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勞動基準法「一例一休制度」，正式於去（2016）年12月23日生效，特別休假天數及未休處理也大幅變動。安永圓方國際法律事務所資深律師周志潔表示，特休假為本次最大的更動，勞工可指定時間、且公司不得拒絕，「若公司拒絕，就會被開罰，而且依照罰則，實際執行的主管本人，也可能被一併開單。」

周志潔指出，一例一休制度實施後，工作時間是勞基法管制最嚴格及勞動檢查最易違規之處，勞基法針對每日、每周設定正常工時，也同時限制每日、每月的延長工時及綁定休假制度，公司的工時管控已難再如以往，建議企業必須在內部管理機制上做好相應準備。

安永圓方國際法律事務所合夥律師闕光威認為，對企業而言勞工特休假為最重大變更，勞基法本次修法已定性為勞工權利，因此特休假由勞工排定，且年度終結或契約終止的未休日數則應由公司發給工資。

周志潔也表示，在這波勞基法更動廢止的解釋函令中，最重要的是在特休假，因為過去沒有明確規定的狀況下，很多公司會指定勞工休特定時間或甚至用名目「吃假」。「但目前特休假由勞工排定，若公司拒絕就會被開罰；而且依照罰則，實際執行的主管本人，也可能被一併開單，吃上2到100萬的罰鍰。」

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為因應電子化時代來臨，提供消費者多元支付方式，新北市汐止黃昏市場已全面建置電子支付工具，成為全台首座可使用電子支付的傳統市場，新北市場處表示，此次特別與電子支付業者「歐付寶」合作，協助各公有市場導入電子支付系統，來將持續推動新北市各公有市場電子支付布建作業。

市場處長謝俊隆表示，使用電子支付工具結帳可縮短交易時間無線跳蛋，除了讓攤商免於收到偽鈔，造成營業損失外，也可避免攤商雙手直接接觸硬幣、鈔票，能確保食材的衛生安全。未來，將逐步導入各公有市場，打造電子化市場，提供消費者更便捷且多元的消費方式。汐止黃昏市場自治會長蘇瑞德表示，為了便利民眾買菜方便，現在消費者只要掃描攤商專屬的QR-code就可以付款，也免去找零錢的情況，對攤商與客人來說都很方便。

市場處表示，電子支付雖逐漸為民眾所接受，但現行應用場域仍以大型或連鎖系統商店為主，此次與電子支付業者「歐付寶」合作，協助各公有市場導入電子支付系統，目前變頻跳蛋已完成三百八十三位攤商建置作業。

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